Na osnovu odredbe člana 20a. stav (2) Zakona o radu („Službene novine FBiH, broj: 26/16 i
89/18, 23/20, 49/21, 103/21, 44/22, 39/24), članova 4. i 6. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u
javnom sektoru u TK („Službene novine TK“, broj: 04/19, 4/20, 11/20, 5/21), članova 12. i 13.
Pravilnika o radu Javne ustanove Narodno pozorišta Tuzla (broj: 423-2/20 od 03.03.2020. godine),
Odluke Upravnog odbora JU Narodno pozorište Tuzla o upražnjenim radnim mjestima i raspisivanju
javnog oglasa br. 1830-7/25 od 27.12.2025. godine, JU Narodno pozorište Tuzla, raspisuje
JAVNI OGLAS
za prijem radnika u radni odnos na neodređeno
I
Javna ustanova Narodno pozorište Tuzla (dalje: Pozorište), sa sjedištem u Tuzli, u ulici Pozorišna
br. 4 raspisuje Javni oglas za prijem u radni odnos, za sljedeća radna mjesta:
- „Rukovodilac zajedničke službe“, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme
- „Garderober“, 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme
II - Opšti uslovi utvrđeni Zakonom koje kandidati moraju ispunjavati:
- da je državljanin Bosne i Hercegovine;
- da je stariji od 18 godina;
- da je zdravstveno i psihofizički sposoban za obavljanje poslova predviđenih za radno mjesto
na koje konkuriše; - da se protiv njega ne vodi krivični postupak.
- Pored opštih uslova predviđenih zakonom, kandidati moraju ispunjavati i sljedeće
posebne uslove i to:
2.1. Za radno mjesto Rukovodilac zajedničke službe kandidati moraju da imaju
VSS/VII stepen ili visoko obrazovanja najmanje prvog ciklusa Bolonjskog
sistema studiranja koje se vrednuje sa 240 ECTS, završen fakultet društvenih
nauka, 3 (tri) godine radnog iskustva u struci nakon završene VSS, poznavanje
rada na računaru, stručne, radne i organizacione sposobnosti.
2.2. Za radno mjesto Garderober kandidati moraju da imaju
KV/III stepen, Srednja škola društvenog ili tehničkog smjera, 1 (jedna) godina radnog
iskustva na istim ili sličnim poslovima;
III
Kratak opis poslova: - „Rukovodilac zajedničke službe“
sačinjava prijedlog mjesečnog plana rada Pozorišta i dostavlja direktoru do 25. u mjesecu
za naredni mjesec; planira: sadržaj poslova, raspored poslova za zaposlenike službe,
obezbjeđenje uslova rada, sredstava potrebnih za kvalitet i blagovremenost izvršavanja
planiranih poslova; odgovara za planiranje, organizovanje poslova, kontrolu rada i nadzor
nad radom zaposlenika u zajedničkoj službi; sarađuje sa rukovodiocima službi u cilju
usklađivanja rada, organizovanja i nadzora rada; odgovara za sve vrste oglašavanja i
odnosa sa javnošću iz domena marketinga i organizuje kontrolu rada službe marketinga;
sa predstavnicima novina, radija, televizije, ustanova iz kulture i reklamnih agencija
dogovara i obezjeđuje objavljivanje programa i manifestacija Pozorišta; vodi brigu o
blagovremenoj naplati sredstava za izvedene predstave, reprize i realizaciju ugovora oko
izdavanje sala, holova i sl.; vodi istraživanja vezana za procjenu potencijalnog tržišta i
budućih trendova u marketingu pozorišne djelatnosti; izdaje pismena i usmena upustva za
rad i radne naloge sa konkretnim radnim zadacima, rokovima izvršenja planiranih
poslova; daje uputstva i raspored rada vanjskim saradnicima – hostesama; sa
rukovodiocem tehnike dogovara se o angažovanju sredstava prevoza (autobusi, kamioni
i sl.); vodi evidenciju rada zaposlenih u zajedničkoj službi i na kraju mjeseca dostavlja
direktoru na potpis i službi računovodstva za obračun; raspored ugovorenih poslova
(iznajmljivanje sala, holova, održavanje konferencija za štampu i sl.) blagovremeno
upisuje u mjesečni raspored na ploči Pozorišta; vrši trebovanje potrošnog materijala
potrebnog za rad zajedničke službe; predlaže cijene svih vrsta pozorišnih karata –
ulaznica, te unapređuje prodaje, metode prodaje; ugovara poslovne aranžmane sa
sponzorima i donatorima i direktoru dostavlja prijedloge ugovora; sa saradnicima pravi
mjesečni raspored predstava i u dogovoru s direktorom objavljuje na oglasnoj ploči
Pozorišta; daje svakodnevne i sedmične radne zadatke saradnicima, u cilju izvršavanja
planiranih i dogovorenih poslova; organizuje i ugovara programe (pozorišne predstave,
recitale, monodrame i dr.) i organizuje pripremu odgovarajućih propagandnih materijala
za iste; učestvuje u saradnji na izradi svih vrsta idejnih rješenja za propagandni materijal;
vodi računa da unutrašnja organizacija poslova bude racionalna, te da osigurava uspješno
i učinkovito obavljanje svih poslova iz nadležnosti Zajedničke službe; priprema
predračune i nadzire izdatke za nabavke; Za svoj rad odgovara direktoru Pozorišta. - „Garderober“
obavlja poslove uskladištenja, evidencije i održavanja kostima i obuće; materijalno
je zadužen magacinom kostima i obuće; odgovara za urednost, higijenu i upotrebljivost
garderobnih predmeta; sortira i daje garderobu na čišćenje i preuzima je sa čišćenja; čisti i
održava obuću; obavezno vodi knjigu sa opisom i brojem kostima za svaku predstavu i
glumca u predstavi; po potrebi vrši ispomoć u krojačkoj radionici; priprema i pakuje
kostime i obuću prilikom gostovanja i vodi brigu o istim; blagovremeno priprema kostime,
obuću i druge dijelove garderobe za potrebe proba i predstava i pomaže kostimografu pri
izboru kostima iz fundusa; vrši raspored kostima i obuće po garderobama za sve učesnike
proba i predstava; pomaže pri oblačenju glumaca prije i u toku predstava i proba, i po
završetku proba i predstava uredno odlaže kostime; redovno prisustvuje svim probama i
predstavama prema rasporedu rada; za svoj rad odgovora rukovodicu službe Tehnike.
IV
Kandidati su kao dokaz da ispunjavaju opće uslove dužni dostaviti slijedeću dokumentaciju:
Izvod iz matične knjige rođenih,
Uvjerenje o državljanstvu,
Samo izabrani kandidati dužni su dostaviti:
Ljekarsko uvjerenje kao dokaz da njihovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti
odgovaraju uslovima radnog mjesta na koje su izabrani,
Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.
Kandidati su dužni dostaviti slijedeću dokumentaciju o ispunjavanju posebnih uslova:
Diploma o stečenoj stručnoj spremi, koja se traži za radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje,
Dokaz o radnom iskustvu, nakon sticanja stručne spreme, koja se traži za radno mjesto na koje
se prijavljuje, odnosno Potvrda/Uvjerenje prethodnog poslodavca ili poslodavaca kod kojih je
kandidat radio ili radi sa stručnom spremom i tačno navedenim periodima i radnim mjestima
Pored dokumentacije koja se traži za sva radna mjesta o ispunjavanju posebnih uslova, za radno mjesto
pod 2.1 iz tačke II, kandidati su dužni dostaviti i:
Dokaz o poznavanju rada na računaru (uvjerenje škola koje se bave obukom rada na računaru)
Sva dokumentacija mora biti dostavljena u originalu ili ovjerenoj fotokopiji ne starijoj od 3 mjeseca.
Kandidati su, pored obaveznih dokaza, dužni priložiti i:
-uredno popunjen i potpisan PRIJAVNI OBRAZAC koji se preuzima na web stranici JU Narodno
pozorište Tuzla www.nptz.ba ili lično na adresi JU Narodno pozorište Tuzla (Pozorišna br. 4, 75000
Tuzla).
Radni odnos za radna mjesta: rukovodilac zajedničke službe i garderober, zasniva se na neodređeno
vrijeme, sa punim radnim vremenom.
V
Prioritet pri zapošljavanju imat će kandidati koji po Zakonu o dopunskim pravima branilaca i članova
njihovih porodica (“Službene novine Tuzlanskog kantona”, broj: 10/20-drugi prečišćeni tekst, 14/22,
9/23, 5/24 i 13/24) na to ostvaruju pravo. Kandidati su pored dokaza o ispunjavanju općih i posebnih
uslova, uz prijavu obavezni dostaviti i dokaze o pripadnosti boračkoj populaciji, definisane odredbama
Pravilnika o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica
u institucijama Tuzlanskog kantona („Sl. novine TK“ broj: 9/14 i 6/15).
VI
Urednom prijavom na javni oglas smatra se uredno popunjen i potpisan PRIJAVNI OBRAZAC, zatim
potpunom prijavom smatrat će se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih
uslova naznačeni u javnom oglasu, a blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u
roku koji je određen u javnom oglasu za prijem u radni odnos. Neuredne, nepotpune i neblagovremene
prijave, neće biti uzete u razmatranje, te se odbacuju kao nepotpune zaključkom i biće eliminisane iz
daljeg toka oglasne procedure.
VII
Sa kandidatima koji budu ispunjavali uslove javnog oglasa biće obavljen razgovor/intervju, koji će se
sastojati od pismenog i usmenog ispita za radno mjesto pod rednim brojem 2.1. iz tačke II, odnosno od
usmenog ispita za radno mjesto pod rednim brojevima 2.2. iz tačke II, o čemu će se kandidati naknadno
obavijestiti.
Za radno mjesto pod rednim brojem 2.1. iz tačke II biće obavljena prethodna provjera stručnih
sposobnosti – znanja rada na računaru, koju će vršiti radnik, odnosno radnici određeni odlukom
direktora.
VIII
JU Narodno pozorište Tuzla će o vremenu i mjestu održavanja procesa izbora obavijestiti kandidate u
pisanom obliku, putem obavijesti koja će biti dostavljena na adresu kandidata, kao i na e-mail adresu
ukoliko je ista navedena u prijavi, i to najmanje 5 (pet) dana prije održavanja ispita.
IX
Oglas će biti objavljen u dnevnom listu „Večernji list BH” doo Mostar, na WEB stranici Pozorišta
(www.nptz.ba), i na web stranici Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona.
Rok za podnošenje prijava na Javni oglas je 20 (dvadeset) dana počev od narednog dana od dana objave
u dnevnom listu „Večernji list BH” doo Mostar.
X
Prijave sa traženom dokumentacijom dostaviti lično ili preporučenom poštom na adresu:
JU NARODNO POZORIŠTE TUZLA
ULICA POZORIŠNA BROJ 4, 75000 TUZLA
sa naznakom „Prijava na javni oglas za radno mjesto ___– ne otvaraj“
Gramatička terminologija korištenja muškog i ženskog roda za pojmove u tekstu oglasa uključuje oba
roda.
